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申博游戏下载:采取针对性培养的方法也可以解决目前薄弱行业人才匮乏的现状

时间:2022/8/1 11:11:29  作者:  来源:  浏览:20  评论:0
内容摘要:北京大学考古文博学院教授、文物与建筑系主任徐义涛认为,基层缺乏专业的研究人员。山西能够主动培养一批留在基层的考古人才,这是一件非常好的事情。“5年培养600名文物综合类人才。这个规模是非常大的。基本上,没有一所文化博物馆学院能在一年之内招收这么多学生。采取针对性培养的方法也可以解决目前薄弱行业人才匮乏的现状。”徐义涛先...

北京大学考古文博学院教授、文物与建筑系主任徐义涛认为,基层缺乏专业的研究人员。山西能够主动培养一批留在基层的考古人才,这是一件非常好的事情。“5年培养600名文物综合类人才。这个规模是非常大的。基本上,没有一所文化博物馆学院能在一年之内招收这么多学生。采取针对性培养的方法也可以解决目前薄弱行业人才匮乏的现状。”

徐义涛先后完成了十余个全国重点文物保护单位的保护规划。他认为,申博游戏下载,目前文化博览系统人员短缺的情况是普遍存在的,不仅仅是山西的情况。“如果山西在这方面做得好,它将为全国发挥表率作用。”

徐义涛还指出,文物一般人才的培养可能会遇到一些困难。例如,文物专业融合了建筑学、考古学、历史学等学科。如何将它们有机地结合起来并不容易。事情他建议学校仍然要注重教学体系的培养和教师队伍主体意识的统一,避免学生在学习中产生迷茫和困惑。

今年7月,山西省政府发布《关于加强全省考古工作的意见》,其中提到“扩大省级考古机构的实力,加强市县文物和考古机构的建设和职能配置,考古资源丰富,任务繁重”。县(市、区)优化建立文物保护和考古工作机构;加大对人才培养的支持力度,省级人才计划加强对考古产业人才的支持,加强对哲学社会课题规划中与考古相关的科学研究的支持。”

宋晓军急切地等待着文物总科人才政策的最终实施。他一得到消息就向上级申请了5个名额。“如果可以扩大,我愿意要求20人。”今年的招生季,宋晓军在电话中说服熟悉的考生和家长报考山西大学文物专业,“你毕业后一定会分配给我。”宋晓军已经开始策划还没有入学的“小同事”了。“今年9月,我们还会去太原,和已经签约的同学见面,认识,互相了解。如果可以的话,我希望他们能在每年的寒暑假来我们单位实习。越早开始,我们的力量就越大。”


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